Услуги юриста по трудовым спорам

Большую часть жизни мы обеспечиваем себя средствами к существованию, работая на фирму, крупное предприятие или государственное учреждение. Однако администрация далеко не безгрешна и часто нарушает правила трудовых взаимоотношений, ущемляя права работника. В таком случае на помощь придет юрист по трудовым спорам.

Виды юридической помощи в трудовом праве

На самом деле тяжело в пределах одной публикации перечислить все функции адвоката или юриста по трудовым спорам. Упомянем только основные задачи, с которыми сталкивается защитник трудовых прав.

Предоставление юридических консультаций

Не каждый сотрудник в совершенстве знаком со своими трудовыми правами. Это приводит к тому, что работодатель часто нарушает их. В этом случае адвокат даст правильные советы относительно того, как человеку следует вести себя дальше.
По желанию клиента консультация может быть и письменной, а полученный документ можно продемонстрировать представителю работодателя для подтверждения своей позиции.

Ведение переговоров с администрацией предприятия

В некоторых ситуациях конфликт можно разрешить путем конструктивного диалога. Тогда адвокат по трудовым спорам представит интересы клиента при переговорах с представителями работодателя.
Например, такой вариант защиты применяется в случае незаконного перевода или возложения трудовых обязанностей, не очерченных должностной инструкцией сотрудника.

Примечание: Участие в споре юриста имеет важный психологический эффект. Работодатель. Видя серьёзный настрой работника, часто готов пойти на уступки.

Взыскание долгов по заработной плате

Это одно из самых распространенных нарушений прав работника. В этом случае защитник поможет взыскать:
• зарплату как таковую;
• начисленную премию;
• компенсации, которые полагаются сотруднику в силу законодательства или положений коллективного договора;
• невыплаченные отпускные;
• гонорар адвоката.

Если выяснится, что долг по зарплате возник умышленно в силу корыстных побуждений руководства предприятия, то адвокат добьется возбуждения уголовных дел в отношении первых лиц компании. Это будет дополнительной мерой воздействия на администрацию.

Восстановление на прежней работе

Часто сотрудников увольняют вопреки предписаниям трудового законодательства. Тогда следует пройти достаточно долгий путь по защите собственных интересов. Может пройти не одно судебное заседание до того момента, когда будет вынесено положительное для работника решение.
В такой ситуации адвокат не только проведет судебный процесс, но и добьется того, чтобы судебное решение было исполнено администрацией. Кроме того, защитник взыщет в пользу гражданина компенсацию за вынужденный прогул, а также сумму морального ущерба.

Защита от незаконного привлечения к материальной ответственности

Бывает и так, что предприятие пытается взыскать с сотрудника ущерб, к которому он на самом деле непричастен. В этом случае специалист не только окажет всю необходимую поддержку, но и поддержит позицию клиента в суде с предоставлением своих доказательств.

Как видим, адвокат по трудовым спорам пригодится во многих ситуациях. Важно только не медлить с обращением к нему, ведь может быть упущено драгоценное время, а срок защиты интересов по трудовым спорам ограничением тремя месяцами по делам о восстановлении на работе. Как только проблема возникла, сразу же привлекайте к ее решению специалиста.